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Un projet digital Inter Expension-Fongepar de A à Z
Epsens propose, depuis 1969, des solutions et services en épargne salariale et retraite. Issue de l'union de deux actionnaires, Malakoff Médéric Humanis et AG2R La Mondiale et du premier assureur de personnes français, CNP Assurances, Epsens mise sur une épargne salariale responsable et durable gérée dans l'intérêt exclusif des salariés. L’épargne salariale et l’épargne retraite font partie des solutions les plus efficaces pour financer des projets à moyen ou long terme.
Ce que nous Faisons
Conseil stratégique
- Audit Drupal
- Audit React
Refonte du site epsens.com
- Développement Back End Drupal
- Développement Front End Drupal
- Contexte méthodologique Agile
Équipé pour mieux accompagner
- Formation complète à Drupal de l'équipe en charge du projet
- Formation Symfony délivrée en partenariat avec SensioLabs
- Formation React JS en partenariat avec le Reacteur
Métier
10K entreprises clientes
Volumétrie
50 années d’expérience
Digital Desk
3 modes d'intervention (Audit, Formation, Assistance technique)
Résultat
Un projet digital complet
DropTeam a accompagné Epsens tout au long de leur projet digital, en se concentrant sur 3 points visant à analyser, équiper et renforcer :
• Réalisation d'un audit des différentes briques techniques du site actuel
• Aide à la montée en compétences des équipes internes
• La mise à disposition d'experts techniques pour assurer la production de la refonte du site En savoir + sur cette réalisation
Ils partagent nos valeurs et nos succès
Florian MACKOWIAK
“ Une équipe au plus proche de nos préoccupations. Une éthique et un professionnalisme remarquables. L’avantage avec Dropteam c'est la transparence et les bons conseils. Ils nous proposent toujours des solutions adaptées à nos besoins, y compris à nos capacités financières. Un digital desk comme on aime. ”
Akram
“ Dropteam me donne l'opportunité d'apprendre plein de choses, non seulement techniquement mais aussi d'un point de vue managérial. Je constate un engagement fort de la direction pour l’épanouissement de ses collaborateurs, ce qui permet de renforcer le sentiment d'appartenance à la société. ”
Aurélien
“ J'étais développeur Junior et j'ai été accompagné de manière très bienveillante jusqu'à pouvoir être autonome. J'ai beaucoup apprécié ce management qui me permettait toujours d'aller de l'avant et de vraiment vouloir me lever le matin pour aller travailler. En tant qu'entrepreneur à mon compte aujourd'hui, j'ai l'occasion de retranscrire ces valeurs qui m'ont marqué et dont je me suis imprégné dans ma propre activité. ”